ITエンジニアの今の年収は適正？市場価値を確かめる転職サービス比較

ITエンジニアの年収は、職種や経験、扱える技術、担当工程によって大きく変わります。今の給与が市場価値に合っているか確かめる方法と、転職求人・エージェントを比較するときのポイントを整理します。

この記事でわかること

今の年収は市場価値に合っている？ITエンジニア転職の見方

「同じ仕事をしているエンジニアはいくらもらっているのか」「今の会社に残るより転職した方が年収は上がるのか」と気になったときは、現在の給与だけを見るのではなく、同じ経験やスキルを求める求人の提示年収を確認する方法があります。

一口にITエンジニアといっても、Webエンジニア、業務系SE、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、社内SE、データエンジニア、セキュリティエンジニア、PMなど仕事内容はさまざまです。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」の統計でも、システムエンジニアは分野によって賃金水準が異なります。そのため「ITエンジニアの平均年収」だけを見て、自分の給与が高い・低いと判断するのは適切ではありません。

自分と近い職種、経験年数、担当工程、勤務地の求人を複数確認すると、より現実的な市場水準を把握しやすくなります。

ITエンジニア向けの求人は、doda、リクルートエージェントなどの総合型サービスだけでなく、レバテックキャリアやGeeklyなどIT領域に強い転職エージェント、マイナビ転職のエンジニア求人サービスなどでも探せます。

求人検索や転職エージェントへの相談は、転職を決めてから行うものとは限りません。現在と同じ職種・スキルの求人を見て「年収500万円前後が多い」「600万円以上ではこの経験が求められる」と確認するだけでも、自分の立ち位置を判断する材料になります。

特に確認したいのは、求人票の想定年収だけではなく、必要な実務経験、開発言語、クラウド経験、マネジメント経験、担当工程などです。同じ年収でも求められる能力が違えば、単純には比較できません。

今の年収が相場より低く見えても、転職すれば必ず上がるわけではありません。一方、現在の経験を評価する企業が見つかり、より高い年収帯の求人を紹介されることもあります。

まず複数の求人や転職サービスで自分に近い条件を調べ、現在の年収と求人年収の差を確認することが、市場価値を調べる現実的な第一歩です。

次のページでは、同じITエンジニアでも評価が変わる職種、スキル、担当工程などを詳しく見ていきます。